Seminare und Schulungen, die im Arbeitsalltag wirken
Wenn Wissen vorhanden ist, aber im Alltag nicht sicher angewendet wird
Was jetzt zuerst geklärt werden sollte
Schulungen passend zu Zielgruppe und Arbeitsalltag
Eine Schulung soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern im Arbeitsalltag nutzbar sein. Thema, Vorkenntnisse, Rollen und gewünschtes Ergebnis bestimmen daher Inhalt und Format.
- ✓Firmenschulungen und Inhouse-Seminare
- ✓Präsenz- und Onlineformate
- ✓Individuelle Coachings
- ✓Datenschutz, Informationssicherheit, Cybersecurity, IT, SAP und Soft Skills
Themen im Überblick
- Datenschutz
- Informationssicherheit
- Cybersecurity
- IT & Microsoft
- Soft Skills
Worauf es ankommt
Drei Dinge entscheiden, ob eine Schulung wirkt
Zielgruppe klären
Vorkenntnisse, Rollen und typische Arbeitssituationen berücksichtigen.
Format auswählen
Präsenz, Inhouse, Online oder Coaching passend zum Bedarf planen.
Praxis übertragen
Inhalte an konkreten Aufgaben und Anwendungsfällen ausrichten.
Datenschutz-Seminare
DSGVO-Grundlagen, Awareness und Rollenwissen vermitteln.
ISO 27001 Seminare
Foundation, Implementierung, Audit und ISMS-Rollen qualifizieren.
Cybersecurity-Seminare
Awareness, Ethical Hacking und technische Sicherheit vertiefen.
Microsoft- und IT-Seminare
Azure, Microsoft 365, Server und Administration weiterentwickeln.
Firmen- und Inhouse-Training
Inhalte, Format und Praxisbeispiele auf Ihre Zielgruppe abstimmen.
Welcher Seminarbereich passt zu Ihrer Situation?
Inhalte, Tiefe und Format stimmen wir auf Zielgruppe und Anlass ab. Die Übersicht zeigt, wofür die Bereiche typischerweise gewählt werden.
Dauer, Gruppengröße und Termin richten sich nach Thema und Zielgruppe und werden bei der Anfrage gemeinsam festgelegt.
Ablauf
Von der Anfrage bis zur durchgeführten Schulung
Bedarf und Zielgruppe klären
Thema, Vorkenntnisse, Rollen und gewünschte Handlungssicherheit gemeinsam einordnen.
Format und Inhalte abstimmen
Präsenz, Inhouse, Online oder Coaching passend zu Zielgruppe und Lernziel auswählen.
Durchführung vorbereiten
Termin, Umfang, Praxisbeispiele und organisatorischen Rahmen verbindlich abstimmen.
Ihre Ansprechpartner nach Standort
Wählen Sie den passenden Standort für Ihre Seminaranfrage. Sie erreichen die jeweilige Koordination direkt per Telefon oder E-Mail.
Seminarcenter Braunschweig
Svenja Kassebaum
Koordination & Ansprechpartnerin
Standort Magdeburg
Anja Kohrmann
Koordination Aus- und Weiterbildung
Häufige Fragen vor der Seminaranfrage
Sie schildern Thema, Zielgruppe und Anlass – etwa eine neue Software, eine Auditvorbereitung oder wiederkehrende Rückfragen im Team. Wir schlagen daraufhin Inhalt, Tiefe und Format vor, statt Sie durch einen Katalog blättern zu lassen.
Termine stimmen wir passend zu Thema, Format und Standort ab. Für Inhouse-Schulungen richten wir uns nach Ihrem Betriebsablauf.
Ja. Je nach Thema sind Online-, Präsenz- und Inhouse-Formate möglich. Praktische Übungen und Diskussionen funktionieren erfahrungsgemäß in Präsenz besser, reine Wissensvermittlung auch online.
Bei Firmen- und Inhouse-Trainings ja. Wir arbeiten mit Beispielen aus Ihren Prozessen und Systemen, damit Teilnehmende das Gelernte direkt zuordnen können.
Das hängt vom Format ab: Für Grundlagenschulungen sind größere Gruppen möglich, für Übungen und Fallbesprechungen empfehlen wir kleinere. Wir stimmen die Gruppengröße mit Ihnen ab.
Ja, eine Teilnahmebestätigung ist möglich – das ist besonders dann relevant, wenn Sie Schulungen im Rahmen von Datenschutz- oder ISMS-Nachweisen dokumentieren müssen. Den genauen Umfang klären wir bei der Anfrage.
Seminarbedarf anfragen
0800-8190900
info@kaemmer-consulting.de